Analista de DHO

Responsável pelos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Matriz, Filial e Projetos de Implantação, nas seguintes frentes: 

1. Processos de obrigações legais e rotinas administrativas da área de pessoas;
2. Processos de captação, retenção, avaliação e desligamento; 
3. Processo de avaliação de performance e desenvolvimento; 
4. Avaliação da estrutura organizacional
5. Desenvolvimento dos empregados em todos os níveis.

O contratado deverá ter disponibilidade para viagens (atendimento das filiais e projetos do Legado das Águas).

Desenvolvimento de processo e apoio na gestão de pessoas da empresa (habilidades, treinamentos, programação de atividades, aprimoramento de competências);

Zelar para seguir e aprimorar processos de saúde, segurança e meio ambiente;

Avaliação do orçamento de pessoas;

Avaliação e apoio aos gestores do plano de desenvolvimento;

Manter documentação técnica e operacional atualizada e disponível nos sistemas informatizados;

Fazer o relacionamento para apoio as lideranças da empresa e contribuir no planejamento integrado e execução das atividades pertinentes, com eficiência e eficácia.

CONHECIMENTOS

Formação Acadêmica e Idiomas:

Administração/Psicologia/Gestão de Pessoas.

Experiência Requerida:

Habilidade para conduzir as rotinas das diversas frentes de DHO 

Conhecimento em planejamento estratégico 

Conhecimento em Legislação Trabalhista

Conhecimentos específicos:

Pacote office avançado

CNH

Habilidades necessárias:

Proatividade

Comunicação

Capacidade Analítica

Inteligência Emocional

Orientação para Resultados

Relacionamento interpessoal

Organização

Resiliência

Oferecemos os benefícios:

• Convênio Médico;
• Odontológico;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Gympass;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Licença Maternidade e paternidade estendida.

SOLUÇÕES BASEADAS NA NATUREZA

Somos a Reservas Votorantim. Atuamos a partir de um modelo de negócios sinérgico a conservação da natureza, o qual mostra o valor da floresta em pé e gera valor compartilhado para a empresa, sociedade e meio ambiente.

Dentro da nossa estratégia, desenvolvemos projetos que valorizam a mata nativa e agregam valor de mercado através de iniciativas ligadas à sustentabilidade e ESG, sempre respeitando o contexto de cada território e seus potenciais para a geração de receita aliada à conservação.

Hoje, administramos o Legado das Águas, maior Reserva Privada de Mata Atlântica do país, com 31 mil hectares; o Legado Verdes do Cerrado, Reserva Particular de Desenvolvimento Sustentável de 32 mil hectares que alia negócios tradicionais e da nova economia; e o Pátio Caeté, espaço de venda de plantas e insumos para um paisagismo de vanguarda, focado na biodiversidade brasileira.

Estamos sempre em busca de novos talentos que vista nossa camisa e ajude-nos a propagar o propósito de gerar valor a partir da conservação e potencialidades da natureza.